Những tuần đầu tiên khi tôi đảm nhận vai trò Chủ tịch một Câu lạc bộ doanh nhân khu vực Hai Bà Trưng, mọi thứ giống như một cuộc leo núi trong sương mù.
Tôi mang trong mình khát vọng dẫn dắt đội nhóm tiến về phía trước – nơi có những mục tiêu đã vẽ ra đầy tự hào.
Nhưng rồi, thực tế không diễn ra dễ dàng như tôi tưởng.
Các vị trí hoạt động chưa ăn khớp, tiến độ trì trệ, và tôi bắt đầu cảm nhận sự đơn độc của người đứng đầu.
💬 Và rồi, một tin nhắn đến.
Từ người lãnh đạo cấp trên, chỉ với một dòng ngắn gọn:
“Chủ tịch ơi, thống nhất rồi thì làm đi,
đừng nói một đằng làm một nẻo.
Không thì sẽ không ai muốn hỗ trợ cậu nữa đâu.”
Tôi sững lại.
Tin nhắn ấy không dài, nhưng đủ khiến trái tim tôi nặng trĩu.
Trong khoảnh khắc đó, cảm giác bị bỏ rơi ập đến – như thể mình đang lạc giữa chiến trường mà không còn đồng đội nào ở bên.
Nhưng chính khi “cánh cửa hỗ trợ” tưởng chừng khép lại, bản năng sinh tồn bên trong tôi bật sáng.
Tôi tự hỏi: Liệu mình có thể biến cảm giác bị bỏ rơi này thành động lực để trở nên mạnh mẽ hơn không?
Và tôi đã làm được.
Bằng hai con đường NÂNG ĐỠ song song – tự thân và đồng đội.
1. Nâng đỡ từ chính bản thân mình – kích hoạt trí thông minh vô hạn
Tôi bắt đầu trò chuyện với chính mình – với phần sâu nhất trong tiềm thức.
Tôi không để nỗi sợ chiếm lấy tâm trí, mà biến nó thành động cơ sáng tạo.
Tôi đặt ra một giả thuyết:
“Nếu con người có khả năng kết nối và giao tiếp ở tầng năng lượng cao hơn,
thì chắc chắn tôi có thể tìm ra cách tốt hơn để đạt mục tiêu.”
Và thật kỳ lạ, khi tâm trí tôi mở ra, giải pháp bắt đầu xuất hiện.
Năng lượng tích cực lan tỏa.
Cảm xúc tiêu cực dần tan biến.
Một luồng Năng Lượng Cao tràn ngập trong cơ thể – mạnh mẽ, sáng suốt và đầy cảm hứng.
“Hãy trở nên xuất sắc đến mức không ai có thể muốn bỏ rơi bạn.”
— đó là lời nhắc tôi luôn mang theo trong tim.
2. Nâng đỡ từ đồng đội – sức mạnh của sự hợp tác cảm xúc
Tôi bắt đầu chủ động gửi đi năng lượng tích cực.
Tôi nói chuyện với đội nhóm, không phải bằng mệnh lệnh, mà bằng cảm xúc thật.
Tôi chia sẻ mục tiêu, khơi dậy tinh thần, kết nối từng thành viên lại với nhau.
Và điều kỳ diệu xảy ra:
Họ bắt đầu đồng cảm.
Họ cùng tôi “kích hoạt năng lượng chiến đấu”.
Cả đội được nâng cao năng lượng – mạnh mẽ hơn, sáng tạo hơn, gắn bó hơn bao giờ hết.
Từ trải nghiệm ấy, tôi nhận ra một chân lý:
“Không ai thành công một mình cả.
Người doanh nhân chỉ thật sự tiến nhanh khi biết được nâng đỡ – bởi chính mình và bởi những người cùng chí hướng.”
Trong khóa học “Năng Lượng Cao”, tôi gọi đó là nghệ thuật tận dụng nguồn lực nâng đỡ.
Ai hiểu và làm chủ được kỹ năng này, sẽ không chỉ là người dẫn đầu, mà là người truyền cảm hứng khiến cả thế giới muốn đồng hành cùng họ.
Vì sự làm chủ Năng Lượng Cao của bạn,
và vì một hành trình không ai bị bỏ lại phía sau.
Ngô Duy Tiến Dũng.